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2014年5月二级人力资源管理师章节讲义:第六章(1)

时间:2014-02-16 14:41:31  信息来源:  点击数:13

第六章 劳动关系管理

 

【本章始末结构与命题关联】

 

节名

教程主要始末

命题细节

命题题型

第一节

劳务派遣管理 P351-358

1.劳务派遣的含义和性质

2. 劳务派遣的成因

3. 劳务派遣的管理

4. 应用实例

1.劳务派遣的含义和性质

1.决定题多

第二节

工资集体协商 P359-369

1.工资集体协商的【知识要旨】

2.工资集体协商的【能力要旨】

1.工资集体协商的始末、程序

2.工资指导线

1.决定题多

2.简答题多

3.综合题少

第三节

劳动安全卫生 P370-377

1.劳动安全卫生管理制度种类

2.编制审核劳动安全卫生估算

3.严格执行各项劳动安全卫生管理制度

4.积极营造劳动安全卫生环境

5.应用案例

1.职业安全卫生估算编制审核程序

2.积极营造劳动安全卫生环境

3.应用案例

1.决定题多

2.简答题多

3.综合题多

第四节

劳动争议处理 P377-392

1.劳动争议处理的【知识要旨】

2.劳动争议处理的【能力要旨】

1.劳动争议仲裁的原则、程序

2.劳动争议处理的程序

3.因签订集体合同发生争议的处理方法

4.劳动争议案例归纳的方法

5.应用案例

1.决定题多

2.简答题多

3.综合题多

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