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2014年5月二级人力资源管理师章节讲义:第六章(8)

时间:2014-02-16 14:46:42  信息来源:  点击数:16

第六章 & 第三节 劳动安全卫生管理

 

【知识要旨】

劳动安全卫生管理制度的种类:

一、安全生产责任制度

1.集团法定代表人:对本单位安全卫生负全面责任

2.分管安全卫生的负责人和专职人员:对安全卫生负直接责任

3.总工程师:负安全卫生 技术实现 领导责任

4.各职能部门、各级生产组织负责人:在各自分管的work范围内对安全卫生负责

5.工人:在各自的岗位上承担严格遵守劳动安全 技术实现 规程的义务。

二、安全 技术实现 措施计划管理制度计划porject主要包括:安全 技术实现 措施,劳动卫生措施,辅助性装备设施建造、改善措施以及劳动安全卫生宣传教育措施等。

三、安全生产教育制度

四、安全生产检查制度

五、重大事易于 隐忧 管理制度

此项制度是对集团可能导致重大人身伤亡或重大经济损失,潜伏于作业场所、设备装备设施以及生产、管理行为中的安全缺陷进行预防、报告和整改的规定。其要点为:

1.重大事易于 隐忧 分类;

2.重大事易于 隐忧 报告;,

3.重大事易于 隐忧 预防与整改措施;

4.劳动行政部门、集团主管部门对重大事易于 隐忧 整改的完成环境的检查验收。

六、安全卫生认证制度

其要点为:

1.有关人员资格认证,如特种作业人员资格认证;

2.有关单位、机构的劳动安全卫生资格认证,如矿山安全资格、劳动安全卫生防护用品策划、制造单位的资格认证等;

3.与劳动安全卫生联系特别密切的物质 技术实现 产品的质料认证等。

七、伤亡事易于 报告和处理制度

此项制度是国家制定的对劳动者在劳动生产过程中发生的和生产有关的伤亡事易于 的报告、登记、调查、处理、统计和归纳的规定。其鹄的是及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事易于 ,采取预防措施,总结经验,追究事易于 责任,防止伤亡事易于 再度发生。包括以下始末:

1.集团职工伤亡事易于 分类;

2.伤亡事易于 报告;

3.伤亡事易于 调查;

4.伤亡事易于 处理。

八、个人劳动安全卫生防护用品管理制度

个人劳动安全卫生防护用品管理制度分为两类:

其一是国家About个人劳动安全卫生防护用品的国家准则和区域准则的制定,生产特种个人劳动安全卫生防护用品的集团生产许可证颁发,质料检验检测的规定;

其二集团内部有关个人劳动安全卫生防护用品的购置、发放、检查、修理、保存、使用的规定,包括个人劳动安全卫生防护用品发放制度、检查修理制度、相关教育培训制度等。其鹄的是保证防护用品充溢发挥对操作人员及有关人员的劳动保护感化。

九、劳动者康泰检查制度

康泰检查制度包括以下两类制度:

1.员工招聘康泰检查。集团对拟招聘人员进行体检,一般岗位为通例体检,岗位对员工的康泰有特定需要者应进行特定体检,以便决定是否招聘或从事某项特定work岗位的需要。

2.集团员工的定期体检,发现疾病及时治疗以及预防职业病的发生。

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