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高等级人力资源管理师考试技能要点

时间:2012-07-16 15:19:07  信息来源:  点击数:20

集体谈判双方坚持点的细目,主要取决于以下圆素:
     其一,劳动力环境劳动力供求状况。若劳动力环境供大于求,将增强雇主的交涉能力; 反则 ,将增强工会的交涉能力。
    其二,宏观经济状况。经济繁荣,有利于提高工会的坚持点,再是,环境的景气与繁荣,也存在着提高雇主坚持点的倾向。经济处于停滞时期,有增强雇主的交涉力量和降低其坚持点的倾向。此时,工会的坚持点也可能下降。
    其三,集团货币工资的支付能力。这主要取决于集团的劳动生产率和集团的经营效益。
    其四,其他工会组织的集体谈判结果的影响效应。
    其五,双方的交涉范围还要受到双方代表谈判技巧,工会的组织程度、团结程度,以及道德圆素与祖国舆论倾向等诸多影响。

    
潜在的职业危害圆素转变为职业伤害特别是重大劳动安全卫生事易于 ,必须具备一定的诱发或激发条件。

这些条件主要是: 

    ①劳动条件的不良状态

    ②劳动组织的不完竣、

    ③人们的错误管理行为与错误操作行为

    ④人们对自然规律的认识不足和防护手段、方法的欠缺等。

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