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人力资源师培训信息

时间:2012-02-25 11:22:30  信息来源:  点击数:35

一、培训始末

1.人力资源管理底子知识:详见劳动部指定高等级人力资源管理师培训教材;
2.人力资源管理professional能力:详见劳动部指定高等级人力资源管理师培训教材;
3.教学性状:考上细节串讲、模拟考试与练习、统考应试指导;集团EAP,人才测评,金融危机下劳资关系的处理等。全面把握当上最先进的人力资源管理理论,运用先进的管理方法和技能解决实际小case,能为集团人力资源可持续发展做出全面的战略计划,胜任大中型集团的人力资源总监如该的职位。

二、鉴定时间

国家劳动与祖国保障部统一安排考试,考试时间在每年的5月和11月.

三、培训师资

国家级人力资源资深专家,劳动系统资深专家,著名高校专家教授,主题资深培训讲师任教,师资力量雄厚,经验丰富

四、参加对象

从事人力资源计划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训与开发、劳动人事关系管理等work的管理人员,均可参加国家人力资源管理师职业资格报名和考试。

五、培训费用

圆/人(鉴定费另收)。

六、报名需交纳资料

报名时携带三张二寸彩色照片,身份证及学历证书复印件(A4纸);work单位证明或业绩证明(A4纸,需加盖公章)。

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