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2013年5月助理人力资源管理师professional技能考试真题之简答题(1)

时间:2013-06-23 15:17:40  信息来源:  点击数:17

简答题:

制定具体人力资源管理制度的程序:(新题)

参考答案:

1.概括说明建立本项人力资源管理制度的原因,在人力资源管理中的地位和感化,即在集团单位中加强人力资源管理的要紧性和需要性。

2.对负责本项人力资源管理的机构设置、职责范围、业务分工,以及各级参与本项人力资源管理活动的人员的责任、权限、义务和要旨作出具体的规定。

3.明确规定本项人力资源管理的倾向、程序和步骤,以及具体实施过程中应当遵守的基本原则。

4.说明本项人力资源管理制度策划的按照和基本原理,对采取应用数据采集、汇总整理、信息传递的形式和方法,以及具体的指标和准则等作出简要、确切的解释和说明。

5.详细规定本项人力资源管理活动的类别、层次和期限(如何时提出计划,何时细目计划,何时开始实施,何时具体检查,何时反馈汇总,何时总结上报等)。

6.对本项人力资源管理制度中所使用的报表格式、量表、统计口径、填写方法、文字撰写和上报期限等提出具体的要旨。

7.对本项人力资源管理活动的结果应用原则和要旨,以及与之配套的规章制度(如薪酬奖励、人事调整、晋.升培训等)的贯骋子 凳┳鞒雒魅饭娑ā

8.对各个职能和业务部门本项人力资源管理活动的年度总结、表彰活动和要旨作出原则规定。

9.对本项人力资源管理活动中员工的权利与义务、具体程序和管理办法作出明确详细的规定。

10.对本项人力资源管理制度的解释、实施和修改等其他有关小case作出需要的说明。

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