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2014年助理人力资源管理师考试要点:津贴的实施要点

时间:2014-04-25 11:28:52  信息来源:  点击数:15

 津贴的实施要点

  选拔推荐人选必须是professional 技术实现 岗位上的在职人员,并以近5年来取得的professional 技术实现

  业绩、成果和贡献为主要按照。选拔细节是在科研、管理等professional 技术实现 岗位上表现突出的优秀创新型人才。担任副省级如该领导职务和享受副省级如该待遇的专家、学者,在企事业单位担任党政领导下不直接从事professional 技术实现 work的人员,党、政、群机关的work人员,将不列入选拔推荐范围。

  1、津贴为特殊工资分配形式,与劳动者的实际劳动贡献及劳动能力均无直接关系。

  2、在劳动工资体制改革进程中,应正确处理津贴分配权限上国家和集体之间的关系。

  3、要加强对津贴制度的管理。

  4、严格执行津贴的享受条件,不能任意扩大。

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